公司介绍

　　达能于上世纪80年代末进入中国市场。中国现已成为达能全球第二大市场，占其销售收入约9%-10%。截至2019年，达能在中国拥有8家工厂和约8200名员工。达能清楚地了解中国市场的巨大潜力，并不断加强对华承诺。如今，达能的三大核心业务(专业特殊营养、饮用水和饮料、基础乳制品和植物基产品)均在中国获得了长足的发展，并拥有众多知名品牌，如爱他美、诺优能、牛栏牌、可瑞康、纽迪希亚、脉动、依云、VEGA ONE和碧悠等。社会进步与商业成功并重是达能的企业经营理念。在中国，达能通过开展健康与营养、环境保护、志愿服务等相关项目落实这一理念，助力“健康中国”和“美丽中国”战略。

招聘详情

关于达能

　　世界500强跨国食品巨头、三大核心业务闪耀全球、以人为本的企业文化

关于销售脉冲星计划

　　达能销售管理培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的优秀毕业生，为新形势下的销售管理岗位储备高适应性的未来人才，销售管培生将在3-4年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，充分激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展。

如何成为达能

　　敢为人先，接受挑战，对于长期从事销售工作充满热情；

　　善于发现和解决问题，勤思考、重结果；

　　较强的影响力和人际交往能力；

　　能够接受全国轮岗及异地调动；

关于营运脉冲星计划

　　在达能中国饮料，营运职能是涵盖从产品设计到产品交付的端对端的数字化供应链体系。达能营运管理培训生计划旨在招募以追求卓越为导向，勤奋务实，乐于接受高压力高挑战的工作，持续专注于专业领域知识学习和工作经验积累的优秀毕业生，为营运储备未来管理人才。营运管理培训生将在3-4年的时间内完成定制化的职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，充分激发自我潜能，提升专业领域的能力，从而实现高速职业发展。

如何成为达能

　　以追求卓越为导向，勤奋务实，重视效率

　　具有快速学习能力，能专注探索专业难题，善于发现和解决问题

　　较强的协同合作能力，积极与合作方建立关系

　　能够适应倒班并能够接受全国轮岗及异地调动

专业建议：

　　工业类：机械、工程、自动化或能源力学类相关专业优先

招聘流程

　　简历收集&网测- 2021.10~2021.12

　　视频面试- 2021.10~2021.12

　　评估中心- 2021.11~2021.12

　　FINAL面试-2021.11-2021.12

　　终面&发放offer- 2021.11-2021.12