为帮助远景学子破解求职面试难题，强化简历与面试的联动竞争力，12月17日，远景学院“职海探航计划”第四期专项活动在就业创业赋能中心创业指导训练室如期举行。本次活动以“面试通关+简历精修”为核心，特邀双体软件精英产业学院杨克新老师坐镇分享，通过趣味互动与干货讲解相结合的方式，为同学们送上求职全流程赋能“大礼包”。

活动伊始，双体软件精英产业学院杨克新老师点明面试与简历相辅相成的求职逻辑，迅速拉近与现场同学的距离。作为拥有多年企业招聘与职场培训经验的实战派导师，杨老师深知同学们面对面试的紧张感，开场便带来热场小游戏——随机抽取“突然被面试官打断提问”“现场要求展示专业技能”等模拟场景，让同学们即兴回应，在轻松欢乐的互动中打破陌生感、缓解焦虑情绪，同时直观暴露面试中可能出现的问题，自然引出本次分享的核心主题。

游戏过后，杨克新老师围绕面试核心技能展开系统讲解，从“面试准备、面试过程、应聘回答、常见问题”四大模块层层递进，将复杂的面试逻辑转化为可落地的实操技巧。

在“面试准备”环节，杨老师强调“知己知彼”的重要性，不仅指导同学们如何深入调研目标企业的行业定位、企业文化与岗位需求，更结合简历优化要点，提出“简历内容需与岗位需求精准匹配”的核心原则，例如突出与岗位相关的实践经历、量化技能成果等；“面试过程”部分，杨老师聚焦礼仪细节与沟通节奏，从着装搭配、进门问候、眼神交流等基础礼仪，到回答问题时的语速控制、逻辑衔接，逐一拆解规范，提醒同学们“细节里藏着职场态度”；“应聘回答”模块是本次分享的重点，杨老师详解STAR法则（情境-任务-行动-结果）的应用场景，通过“校园活动组织”“项目难题解决”等案例，示范如何将普通经历转化为凸显能力的优质回答，避免“流水账式”表述；针对“常见问题”，杨老师梳理了“自我介绍如何精准抓重点”“职业规划如何贴合企业发展”“如何回应自身短板”等高频考题，给出“扬长避短、真诚务实”的应对思路，并现场模拟问答场景，引导同学们掌握沟通技巧。

讲解结束后，杨克新老师邀请同学们现场提交简历，并进行逐一点评，从简历结构、内容取舍、语言表达等方面提出针对性修改建议。“这份简历的实践经历缺乏数据支撑，可补充‘组织300人活动，统筹协调5个工作组’这类量化表述”“专业技能部分应按岗位需求排序，突出核心竞争力”，杨老师的点评直击要害，同学们认真记录修改方向，不少同学当场与老师交流个性化疑问，现场学习氛围十分浓厚。

此次活动以趣味互动开篇，以系统讲解为核，以精准指导收尾，不仅让远景学子们掌握了面试全流程的实用技巧，更通过一对一简历修改，打通了“简历-面试”的衔接壁垒。远景学院将持续深化“职海探航计划”系列活动，助力更多学子夯实求职根基，在职场征程中从容前行、脱颖而出。