为助力学子深化求职认知、提升就业竞争力，行政管理学院于 2025 年 11 月 14 日成功举办第十二期“职力突围计划”。本次活动以 “慧探秘境・AI 驱动职场革新” 为核心主题，聚焦 AI 技术在求职场景的深度融合与实践应用，为广大参与者搭建起 “科技赋能 + 精准就业” 的高效赋能平台，切实为学子求职之路注入科技动力。

活动现场特设 AI 智能赋能求职终端，参与者可通过系统录入求职意向与个人履历。依托海量行业数据库支持，系统能快速匹配适配岗位，并精准测算个人与心仪岗位的契合度。不少同学反馈，这种 “个人实际 + 智能推荐” 的创新模式，让求职告别了盲目投递的低效困境，显著提升了简历投递的针对性与成功率。

在 AI 智能面试舱体验环节，参与者可结合自身岗位需求，自主挑选心仪的模拟岗位。智能虚拟 HR 将实时解析目标企业的岗位核心需求，精准预判面试高频问题。从自我介绍的逻辑梳理到专业问题的应答技巧，从肢体语言的规范引导到情绪状态的实时调节，虚拟 HR 都能给出细致指导。这一环节既贴合参与者的个性化求职需求，又能提供针对性极强的面试反馈，帮助大家在亲临真实面试现场时有效缓解压力、倍增信心。

活动尾声，参与者还体验了 “AI 求职复盘助手”—— 系统通过梳理本次 AI 模拟面试的沟通记录与投递反馈，生成了专属个人求职优势报告与短板提升建议。有同学拿着报告兴奋地说：“之前总觉得自己简历没亮点，面试没思路，这次通过 AI 工具才发现，我在学生工作中积累的组织协调能力，正是很多岗位需要的核心素质。” 同学们纷纷表示，这次活动不仅让大家清晰明确了自身适配的岗位方向，更切实掌握了借助 AI 工具辅助求职的实用方法，为后续职场竞争积累了扎实的 “科技筹码”。

本次 “职力突围计划” 是学院就业服务数字化转型的又一次有益实践。未来，行政管理学院将持续探索 AI 与就业场景的深度融合路径，结合不同专业学子的求职特点，开发更具针对性的智能就业服务模块，以更智能、更精准的服务赋能学子，助力大家在求职赛道上高效突围、顺利启航，奔赴理想职场。