为助力大一新生提前适应职场、掌握数字化求职技能，行政管理学院于11月28日成功举办“AI赋能求职路，新生扬帆启未来—行管er职业启航计划”活动。本次活动聚焦AI技术的实用价值，为新生搭建了一个亲身体验的平台。现场互动热烈，同学们在科技的引领下对职场有了初步认知。

在当前数字化浪潮的推动下，职场对人才的需求标准正经历深刻变革。王宇坤同学在题为“数字化时代下的求职新形态”的分享中，依托详实的就业数据指出，就业市场已从过去对单一技能的依赖，全面转向强调“专业能力+数字素养”的复合竞争力。希望各位同学能善用赋能中心的资源，从制作一份AI简历开始，迈出提升数字素养的第一步，为未来职场赢在起点。

在智能简历一体机AI简历制作体验区前，同学们踊跃参与。大家在认真录入个人信息后，纷纷生成了人生中第一份“AI定制简历”。“原来简历有这么多细节要注意！”一位同学感慨道，“系统不仅提炼出我高中社会实践的亮点，还建议我补充‘信息检索’等数字技能，让我对大学期间该积累哪些能力，方向更清晰了。”

AI模拟面试舱系统通过摄像头与语音识别技术模拟真实面试，随机提出专业认知、职业规划等问题；回答后即时生成评估报告，从语言流畅度、逻辑完整性等维度给出分析。不少同学坦言：“模拟面试紧张感十足，系统反馈很具体，让我清楚知道自身不足。”

互动环节中，同学们围绕“AI面试公平性”“简历非专业能力呈现”等问题热议。“AI面试是提升表达效率的训练平台，而非冰冷工具。建议大家加强面试的表达训练，通过社团、志愿活动等积累沟通协调能力。”

“行管er职业启航计划”作为学院“大一年级职业启蒙计划”的关键一环，将面向全体大一新生，开展就业创业赋能中心的体验活动。本次活动旨在深化“科技+职业”育人模式，帮助新生自入学之初便树立职业规划意识、掌握前沿求职工具，为未来职业发展奠定坚实基础。