面对“金三银四”求职季，如何用一页纸赢得HR青睐？在当前竞争激烈的就业市场中，一份优秀、专业的简历是求职者成功迈出职业生涯第一步的关键。为破解学生“简历投递无回音”的困境，通信工程学院学生会就业创业助理团于3月28日在海右书院举办了第五期“职”引未来系列活动。本次活动邀请到大数据学院石冉冉老师作为主讲嘉宾。

在初始之际，石老师结合多年就业指导经验，从“HR筛选逻辑”、“简历核心要素”、“避坑指南”三大维度展开讲解。她通过真实简历案例对比，直观呈现了“一页纸简历”如何精准体现个人竞争力。接着，石老师给大家展示了一些求职者简历中常见的错误，石老师建议学生仔细研读招聘信息，提取关键词，并在简历中突出相关技能和经历，提高简历与岗位的匹配度或一些个人信息的填写。若求职单位无明确要求个人信息可以不用刻意填写，避免花哨排版、无关信息、笼统描述，确保简历简洁、专业、易读。

此外，石老师站在HR的视角深入剖析了简历筛选的逻辑，从简历结构、内容优化、排版技巧等方面进行了全面讲解。她着重强调了“一页纸简历”的核心原则，指出优秀简历的关键不在于篇幅，而在于精准匹配岗位需求，并且要用数据和成果来证明自身价值。石老师还提到，每份简历平均仅有7秒的浏览时间，所以简历必须具备“秒抓眼球”的能力，突出求职意向、核心技能、教育背景以及所获奖项等关键内容。

针对实践经历单薄的学生，石老师现场演示如何用STAR模型重构经历，并指出要多利用数据来展现自己的经历，提高自己的求职率。活动互动环节，石老师给自带简历的同学进行了现场简历诊断，分析同学们个人简历的不足之处，并提出修改意见，同学们都受益匪浅，对一份优秀的简历设计有了更好的了解。

通过本次讲座，同学们了解到了如何写出优秀的简历。石冉冉老师的分享为同学们提供了宝贵的经验和启示，也为同学们未来的职业生涯打下了坚实的基础。简历是求职的‘敲门砖’，但更重要的是背后的职业规划和能力储备。希望同学们不仅能写出好简历，更能成为企业需要的人才。