6月2日，双体四期的小伙伴们又在各个书院聚集起来，三场精彩的无领导小组面试演练同时展开，关于群体面试、关于无领导小组面试，同学们的新技能get起来！

无领导小组

所谓无领导小组讨论，是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。

在各个部门的课堂上，职场老师们分别针对无领导小组的概念、流程、考察重点及应试技巧做了介绍和讲解，然后一轮轮精彩的实战就开始操练起来！

实战演练

无论是排序题、两难题，还是资源争夺题、开放讨论题，不同的题目类型激发出同学们不一样的答题思路，在有限的时间内，同学们也各展所长，展示着自己的分析能力、表达能力，最大可能地团结团队的意志，达成小组的目标。组织者、创意者、协调者、发言者、时间控制者……他们树立着各自的角色，也行使着自己的职责，力求在面试官眼中刷足存在感，留下更好的印象！

讨论过后，作为面试官的老师和同学们也纷纷发表评论，对所讨论的题目和同学们的表现给出自己的见解和意见。在分享的过程中，同学们也对“无领导小组”的面试形式有了更加深刻的理解和认知，相信在他们今后的求职生涯中，即使面对真实的面试现场，也可以从容不迫地表现出自己的最佳状态！

目前，泰科双体四期的学员们正在争取更好的实习机会，优质的实习offer也陆续被同学们成功拿下！这也正是双体同学们经过一学期的刻苦学习，收获硕果的时刻！优秀是可以培养的，同学们的成长有目共睹，能力充电即将结束，更美好的明天在等待我们去一一奔赴！双体的同学们，加油！