为贯彻落实教育部“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训项目，扎实做好2026届毕业生就业帮扶和指导，进一步提升毕业生综合素质和就业能力。10月13日-17日，我校在无用楼313教室成功举办2025年“宏志助航计划”——全国高校毕业生就业能力提升培训活动。本次培训吸引60名2026届毕业生踊跃报名参与，经过5天系统学习，所有学员顺利完成培训任务，活动取得圆满成效。

学校高度重视此次培训工作，特邀学校就业创业导师库资深导师组成授课团队。培训课程围绕毕业生求职全流程核心需求展开，设置求职分析与优势识别、就业信息搜集与管理、求职简历撰写、面试与表达、求职计划制定等十大专题。课程体系既注重理论知识讲解，又强调实操技能训练，旨在帮助学员全方位弥补就业能力短板，掌握求职关键技巧。

课程设计注重互动性，通过设立小组PK榜等奖励机制，激励同学们积极参与讨论和实践活动。活动最后，基于各位学员的学习成果与日常表现，评选出“优秀小组”2个，“优秀学员”10名，并现场颁发荣誉证书与奖品，进一步强化培训激励效果，为本次活动画上圆满句号。

作为“宏志助航计划”实施的重要参与单位，我校未来将持续优化培训体系，扩大培训覆盖面，让更多毕业生享受优质就业指导服务，为学校2026届毕业生高质量就业提供坚实保障，为国家“稳就业”“保就业”工作贡献高校力量。

学员学习感悟：

培训前，我对职业方向的认知模糊，既不清楚自身优势，也不了解市场需求，如同在求职海中盲目漂泊。课程中，老师通过职业潜能测试与行业形势分析，引导我们思考职业定位 。结合自身发展经历的讲解，我不再局限于“专业对口”的单一执念，而是更理性地分析自身技能与岗位需求的匹配度 。特别是听到往届学长因兴趣而为目标努力的经历，我深刻意识到，清晰的职业规划不是束缚，而是让努力更有方向的指南针。

——智能工程学院 主政帅

细看这份校园人脉拓展活动清单，才发觉优质人脉从不是被动等待，而是藏在主动规划的每一步里。从职业导师课堂的提前备题，到校友讲座的背景调研，再到企业宣讲会的业务追问，每一项行动都在打破“相遇即陌路”的局限。这些活动也让我明白，人脉的核心是“价值互换”——带着真诚的问题、展现积极的态度，才能将一面之缘，变成未来职业路上的潜在助力，为成长添上关键砝码。

——淬炼商学院 张嘉铭

通过学习面试注意事项与问题解决方法，我收获了两大核心能力：一是精准的“形象管理”，从着装得体到开场微笑，每处细节都能传递专业态度，快速建立面试官信任；二是结构化的“问题应对思维”，面对难题不再慌乱，而是用“分析问题-给出方案-总结反思”的逻辑拆解。这些收获让我跳出“背答案”的误区，明白面试本质是展示“解决问题的潜力”，也让我在模拟面试中更从容，能主动引导沟通方向，而非被动应答。

——建筑工程学院 于明洋